Theo đó,  UBND tỉnh ban hành Danh mục vị trí việc làm, Bản mô tả, khung năng lực vị trí việc làm cán bộ, công chức cấp xã, bao gồm 17 vị trí. Trong đó, Cán bộ: 11 vị trí; Công chức: 06 vị trí.

UBND tỉnh giao Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố Chí Linh căn cứ danh mục vị trí việc làm và Bản mô tả công việc, khung năng lực vị trí việc làm đã được phê duyệt, biên chế được giao hàng năm rà soát điều chỉnh biên chế của từng vị trí việc làm, làm cơ sở thực hiện việc bố trí cán bộ, đề nghị tuyển dụng, sử dụng công chức theo đúng quy định hiện hành, đồng thời có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức đáp ứng tiêu chuẩn, trình độ chuyên môn phù hợp với vị trí việc làm theo quy định. Đề xuất Ủy ban nhân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ) điều chỉnh Danh mục, Bản mô tả, khung năng lực vị trí việc làm (khi cần thiết).

Đối với cán bộ cấp xã chưa đáp ứng tiêu chuẩn tại quy định này, trong thời hạn 05 năm kể từ ngày Nghị định số 33/2023/NĐ-CP của Chính phủ có hiệu lực thi hành phải đáp ứng đủ tiêu chuẩn theo quy định. Hết thời hạn mà vẫn chưa đáp ứng tiêu chuẩn tại quy định này thì thực hiện nghỉ công tác và thực hiện các chế độ, chính sách theo quy định. Đối với công chức cấp xã đến ngày 01 tháng 01 năm 2025 mà chưa đáp ứng tiêu chuẩn theo quy định này thì thực hiện nghỉ công tác và thực hiện các chế độ, chính sách theo quy định.

Chi tiết xem tại

QDDI-2024-743-1.pdf​​​